Сексуальные домогательства руководителя
Что такое харассмент?
Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире. Речь идет о непристойных предложениях, нежелательных прикосновениях и других формах сексуальных домогательств на работе. Но в европейских странах закон может защитить их. В Армении же сексуальное насилие на работе не имеет в законодательстве даже определения, соответственно, не является основанием для дисциплинарного взыскания или расторжения трудового договора. О ситуации в Армении: личная история, данные первого исследования, касающегося сексуальных домогательств на рабочем месте, а также экспертная оценка. Марина окончила университет с отличием и сразу же получила предложение поступить на работу от одного из своих преподавателей.
Сексуальное домогательство, связанное с работой, образованием или обучением, совершается работодателем, работником, начальником, агентом работодателя, учителем, инструктором, профессором, воспитателем, тренером, или каким-либо другим лицом, которое, имея полномочия, влияние или моральное превосходство над другим лицом на работе или во время обучения или подготовки, или получения образования, требует или просит какого-либо сексуального расположения от другого лица, независимо от того, принято ли такое требование или запрос объектом указанного Закона. Лицо, которое направляет или заставляет другого совершить какое-либо действие сексуального характера как определено здесь, или которое участвует в качестве порученца, без которого такое действие не могло бы совершиться, также несет ответственность в рамках настоящего Закона. Обязанности работодателя или руководителя офиса по формированию среды, благоприятной для работы и обучения. Долгом работодателя или руководителя офиса в отношениях на рабочем месте, образовательном учреждении является предотвращение или удерживание от совершения действий сексуального домогательства и обеспечение правил для решения, разрешения или преследования действий сексуального домогательства. С этой целью работодатель или руководитель офиса должен:.
- Что такое насилие и домогательства на рабочем месте
- Мы создали наш сайт для того, чтобы вы могли узнать о проблеме насилия и о том, как защитить себя, помочь близким и куда обратиться за помощью.
- Шутько Виктория Сергеевна.
- Согласно исследованию, в Кыргызстане каждая четвертая женщина подвергается сексуальным домогательствам на работе.
- Типы насилия на рабочем месте
- Что это? Харассмент — это действия, подразумевающие нежелательный сексуальный подтекст в рамках рабочих отношений.
- Как часто сотрудники становятся объектом повышенного внимания для коллег?
- Сексуальное домогательство является противозаконным. Это включает в себя нежелательные сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах, и иные словесные или физические домогательства сексуального характера.
Но, по данным правозащитных организаций, жертв домогательств на работе среди жителей России намного больше , чем по официальной статистике. Рассказываем, что считается насилием и домогательствами на рабочем месте и как они проявляются. В трети стран мира нет законов , запрещающих сексуальные домогательства на работе. По данным отчёта Центра анализа политики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе года, из-за отсутствия таких законов почти миллионов работающих женщин лишены важной защиты. В нашем законодательстве домогательства не считаются преступлением.
