Горячие опытные женщины
Трудовые права женщин: вопросы дискриминации и основные судебные кейсы
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии с данными Всемирного экономического форума в годах Россия занимала 81 место из проанализированных стран в мировом рейтинге гендерного равенства в рейтинге года РФ не представлена 1. Но при этом есть разрыв в доходах мужчин и женщин в сторону первых, и он велик. Факт, что женщины зарабатывают меньше, чем мужчины, является универсальной чертой рынка труда всех стран мира — такие данные приводит Международная организация труда далее — МОТ 2. Основная причина такой разницы — дискриминация по признаку пола.
Женщины повсюду расплачиваются за комплексы неполноценности мужчин
Проконсультируем и подберём удобное время для записи за 3 минуты. Заполните простую форму! Работаем с до в будни и с до в выходные.
Предменструальный синдром (ПМС)
Руководствуясь стратегией развития бизнеса, опираясь на государственную политику в сфере образования, Компания выстроила корпоративную систему подготовки кадров, ключевыми направлениями которой являются формирование молодого внешнего кадрового резерва и обеспечение непрерывного образования персонала компании. Достойная оплата труда сотрудников — основа системы управления персоналом Компании. Как и в предыдущие годы, заработная плата в дочерних обществах Компании, как правило, выше среднего уровня зарплаты в регионе присутствия. Профессиональный, высококвалифицированный персонал, мотивированный на эффективную работу — один из ценнейших активов «Роснефти» и залог ее будущего развития.
